Menschen wollen wachsen – Sie und Ihre Mitarbeiter auch?
Sie können das ändern!
Möchten Sie die entscheidenden Stellschrauben im System identifizieren und Prozesse anstoßen, die Ihren Teams, oder Ihnen persönlich Wachstum ermöglichen? Dann bin ich die richtige Ansprechpartnerin für Sie und Ihr Unternehmen!
# Persönlichkeitsentwicklung
# Teamentwicklung
# Changemanagement
Das sind meine Angebote
COACHING
„Der wichtigste Schritt zum Wachstum ist es, ein Kenner seiner selbst zu werden, des Schlechtesten und des Besten.”
Jorge Bucay
Mehr als drei Jahrzehnte vielfältige berufliche Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen, in verschiedenen Positionen – das ist meine Basis.
Das bedeutet, dass ich eine „Innen“-Perspektive habe, die mir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Menschen in Unternehmen ermöglicht.
Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg.
Mein Coaching erfolgt stets mit einem Blick auf das gesamte System und integriert u.a. Tools aus der Gestalttherapie.
Ich kombiniere erprobte Methoden: ein kraftvolles Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP), ein professionelles und fundiertes Instrument, mit dem die Persönlichkeit erfasst und anschaulich dargestellt werden kann.
Der LPP basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie, die sich in zahlreichen empirischen Validierungsstudien bewährt haben.
Gerne setze ich den LPP am Anfang des Coachingprozesses ein. Die Ergebnisse bieten eine fundierte Gesprächsbasis – so kann der Prozess gleich von Beginn an Fahrt aufnehmen. Es ist für mich immer wieder erstaunlich zu sehen, wie meine Coachees durch den LPP Selbsterkenntnis erlangen und bislang unreflektierte Anteile ihrer eigenen Persönlichkeit erkennen.
Der LPP erfasst drei Bausteine der Persönlichkeit:
- Charaktereigenschaften: Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
- Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?
- Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?
Business Coach oder Life Coach?
Beim Business Coaching sind die Hauptthemen vorwiegend berufliche Aspekte wie Führungskräfteentwicklung, Karriereplanung, Selbstorganisation, Teamfähigkeit oder Gesprächsführung.
# fokussierter
# koordinierter
# effizienter
Im Life Coaching liegt der Fokus auf der persönlichen Weiterentwicklung. Hier geht es um Themen wie persönliche Motivation, Zeit- und Selbstmanagement, Gesundheit, Selbstvertrauen, materielle Sicherheit, Ressourcenstärkung oder berufliche Neuorientierung.
# bewusster
# menschlicher
# sinnvoller
In meinem Coachings kombiniere ich gerne beide Ansätze, denn langfristig sind nur gereifte, starke Persönlichkeiten mit Herz und Haltung, die ihre Werte kennen und leben, auch erfolgreiche, motivierte und produktive Mitarbeitende und Leader.
TEAMENTWICKLUNG
Damit aus einer Gruppe von Menschen ein leistungsstarkes Team wird
Auch in Teams dreht sich immer alles um Menschen – um ihre Persönlichkeit, ihre Rolle und ihre Position im System. Die Mechanismen und Prozesse innerhalb von Organisationen und Hierarchien sind mir bestens vertraut. Manchmal genügen schon kleine Veränderungen, um ein System zu blockieren oder sogar dysfunktional zu machen. Als Trainerin kann ich Ihre Teams wertfrei und mit neutraler Perspektive unterstützen, in einen guten und produktiven Arbeitsmodus zurückfinden oder auf ein neues Level zu kommen.
Ihr Nutzen für Ihre Teams:
# leistungsfähiger
# zufriedener
# effizienter
Meine Angebote zur Teamentwicklung umfassen:
- Klärung von Rollen
- Begleitung von Change-Prozessen
- Analyse von Stakeholder-Beziehungen und Klärung von Unklarheiten
- Hinterfragen, Optimieren und Implementieren von Prozessen
- Bündelung und Synchronisierung von Kräften
- Tanken von Energie und Freude an der Zusammenarbeit
- LINC Personality Profiler TEAM CHECK
- Teamtraining mit Insights Discovery ®
Der LPP TEAM CHECK stellt alle Ergebnisse der Teammitglieder in einer Übersicht dar und hilft unter anderem
- Persönlichkeitsstile im Team zu identifizieren
- andere Teammitglieder besser zu verstehen
- fehlende Ressourcen im Team zu erkennen
- neue Teammitglieder zu integrieren
- die Kommunikation zu verbessern
- Konflikte zu klären und zukünftig zu vermeiden
- Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team zu steigern
Beispiel für LPP TEAM CHECK
INSIGHTS DISCOVERY® ist ein Analyse- und Trainingswerkzeug, das Präferenzen von Persönlichkeiten sichtbar macht. Auf dieser Grundlage sind Aussagen und Hypothesen über individuelle Stärken und Entwicklungsfelder möglich, die im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen Präferenzen der unterschiedlichen Teammitglieder den Boden für eine günstige Teamentwicklung bereiten. Als Insights Discovery ® Practioner bin ich auch mit diesem Trainingsmodel gut vertraut.
Beispiel für Teamarbeit mit Insights Discovery ®
Ob für große oder kleinere Unternehmen – ein externes Training bietet eine gute Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu fördern. Gerne können wir über Ihre Ziele und die möglichen Rahmenbedingungen sprechen.
Ich begleite Sie und Ihre Teams gerne auf dem Weg zu mehr Erfolg.
„Der wichtigste Schritt zum Wachstum ist es, ein Kenner seiner selbst zu werden, des Schlechtesten und des Besten.”
Jorge Bucay
Über mich – meine Expertise und was mich von anderen unterscheidet:
Mein Interesse gilt den Menschen. Ob es um Personalführung, Verkauf, Coaching oder Training geht – das Verständnis für Menschen steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Die Mechanismen und Prozesse innerhalb von Organisationen und Hierarchien sind mir bestens vertraut. Als berufstätige Mutter mit über 30-jähriger Berufserfahrung habe ich zuletzt 20 Jahre als leitende Angestellte und Führungskraft eines international tätigen Konzerns gearbeitet.
Heute bin ich Business- und Executive Coach. Veränderungsprozesse zu begleiten, Impulse zu geben und Entwicklung in unterschiedlichsten Kontexten zu ermöglichen, ist meine Leidenschaft!
Mir ist es wichtig, meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und meine Arbeit zu reflektieren. Daher nehme ich regelmäßig an kollegialer Supervision teil und besuche Fortbildungen, um sicherzustellen, dass ich Ihnen die bestmögliche Unterstützung bieten kann.
QUALIFIKATIONEN
- 20 Jahre Führungskraft in international tätigem Unternehmen in unterschiedlichen Unternehmenskontexten, Vertriebsorientierung, Mitarbeiter-Entwicklung, Verkaufs- und Verhandlungstrainings, Changemanagement
- 2024 LINC Personality Profiler
- 2021 Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg
- 2020 Interner Business Coach
- 2017 Akkreditierung Gestalt-Systemischer Management Coach (Coachingausbildung mit dem Schwerpunkt Management und Systemik, dazu Ansätze von Gestalttherapie)
- 2016 Insights Discovery® Trainerlizenz
- 2012 Akkreditierung Advanced Coaching Expertise (ACE) The Preston Associates
- seit 30 Jahren Selbsterfahrung und Selbstreflexion (BLOCK Training, Clarity Prozess, Psychoanalyse und gestalttherapeutische Erfahrungen)
- seit 1989 Diplom Oecotrophologin
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ich freue mich auf ein Kennenlernen!
Birte Gissel-Luh
Coach & Trainerin
Am Sonnenhang 7 · 35418 Buseck
Tel. +49 151 15897662
kontakt@gissel-luh.de